Insertamos a continuacion el COMUNICADO PUBLICO del Sindicato Unitario de Trabajadores de la Municipalidad de San Martin de Porres
SUTRAMUN-SMP
VIERNES 31 DE ENERO 2014
ASAMBLEA GENERAL,
Estimados compañeros y compañeras:
Por intermedio de la presente a todos los trabajadores (as) a la ASAMBLEA GENERAL a realizarse el VIERNES 31 de ENERO A HORAS: 4.10 P.M. Hora exacta en la Av. Alfredo Mendiola Nro.375 (local del Sindicato de Folkloristas)
AGENDA
1.-Informe Pliego de Reclamos
2.-Balance Economico
3.-Contrato con Asesor Legal Pactos y Convenios Colectivos
Esperando vuestra puntual asistencia
Atentamente
La Junta Directiva
ALCALDE FREDDY TERNERO CONTINUA NEFASTA POLITICA ANTILABORAL
Estamos en el ultimo año del segundo periodo de gestion municipal del Alcalde Sr, Freddy Ternero Corrales y a la fecha el balance de su politica laboral durante siete años , es totalmente negativa frente a los trabajadores (as) obrerosy empleados , a pesar de las pretensiones de las autoridades por querer presentarse ante la comunidad con una imagen distinta de su idea obsesiva de re-re eleccion .Y nos referimos , en primer termino, a la persistente negativa en la Aplicacion de los Pactos y Convenios Colectivos , que han sido ganados por el SUTRAMUN-SMP en las diferentes instancias del Poder Judicial ,Simplemente no le da la gana de dar cumplimiento a las Resoluciones emitidas ,ampliamnete publicadas ; una actitud que linda con la ilegalidad protegida no sabemos al amparo de que poderes
No solo eso, Hace mas de 15 años que los servidores estables de la Municipalidad de San Martin de Porres , no son favorecidos con un centavo de aumento salarial , situacion que afecta la economia de cientos de familia ya que las actuales remuneraciones no alcanzan para atender problemas de salud, educacion y vivienda , viendose obligados a prestamos bajo condiciones muchas veces de usura .De eso responsabilizamos a las autoridades locales.
DEVENGADOS ,REMUMERACIONES, Y OTROS PAGOS CONTINUAN ILEGALMENTE RETENIDOS
Por su parte los devengados que nos adeuda la institucion desde hace muchos años por concepto de remuneraciones ,gratificaciones, sepelio y luto , retenidos en forma ilicita, no es asumida por la primera autoridad como corresponde, bajo el ridiculo argumento que no se responsabiliza de las deudas anteriores al año 2006, año del inicio del primer periodo de su gestion , pese a la promesa publica de cumplir .Esta leguleyada para no pagar a los trabajadores cae por su propio peso en tanto el Alcalde por Ley , asume el activo y el pasivo de toda la Institucion . Tal vez piensa que desde ese año el es el nuevo dueño de la Municipalidad y dicta sus propias normas frente a las deudas, pensamiento que no lo ha practicado con los proveedores a quienes si les ha cancelado hasta el ultimo sol.
Las reiteradas solicitudes administrativas, para el dialogo permanece cerrado con siete llaves , limitandose el Alcalde a encargar a sus funcionarios resolver un problema al cual no estan capacitados .Actitud que rechazamos de planos.
SUTRAMUN-SMP CONTINUA DEMANDA PENAL Y CIVIL
La Junta Directiva continua por su parte con las acciones judiciales en lo Penal y Civil para hacer respetar lo que por Ley nos corresponde .Nuestra exigencia es el cumplimiento de los Pactos y Convenios Colectivos y en ello no cesaremos
Estamos seguros que la unidad de todos los trabajadores hara torcer el brazo a una autoridad que soberbia , se cree omnipotente e invulnerable a la Ley .Por ello , se trata de cerrar filas en torno al SUTRAMUN-SMP, no caer en el desanimo ni actitudes personales o de grupo que finalmente favorecen a las autoridades.
COMISION PARITARIA DE PLIEGO DE RECLAMOS
La Junta Directiva del SUTRMUN-SMP , exige el inmediato inicio de la discucion y solucion del Pliego de Reclamos , presentado oprtunamente para este año .Nuestra exigencia principal es el incremento de la remuneracion mensual es un monto de S/ 600.00 nuevos soles para empleados y obreros afiliados al SUTRAMUN-SMP, incremento del 20% de la Remuneracion Minima Vital a la Remuneracion por subsidio familiar , incremento del 10% de la RMV por concepto de transitoria por homologacion , cancelacion en un plazo de siete dias de los devengados y su liquidacion por tiempo de servicios .En cuanto a la gratificacion por escolaridad , Fiestas Patrias y Navidad , nuestra exigencia es de una remuneracion mensual , hecho que para el caso de los dos ultimos pedidos debe ratificarse.
Igualmente solicitamos la adquisicion permanente de herramientas de buena calidad , unidad (vehiculos de limpieza y ecologia) mobiliario y material de oficina para mejor atencion a la comunidad y medidas preventivas de seguridad y capacitacion que salvaguarden la salud e integridad fisica de todos los trabajadores y trabajadoras , en especial al personal obrero , a los encargados de operativos de fiscalizacion . desalojo , intervencion y clausura de locales, ordenamiento de los espacios publicos , archivo y trabajadores de sanidad.
SE IMPONE LA UNIDAD SINDICAL
Frente a esta problematica laborarl , la Junta Directiva del SUTRAMUN-SMP ,no esta inmovil ,Nos fortalece la mayoria de trabajadores y trabajadoras , que nos brindan su respaldo , la lucha frente a la autoridad no es facil y entendemos la preocupacion de un gran sector de compañeros y compañeras no es facil y entendemos .La autoridad quiere tranbajarnos al cansancio , debilitar y/o quebrar el sindicato unica arma de defensa y de lucha con la que contamos .Estamos completamente seguros en salir victoriosos de esta contienda .Es por ello que nos pronunciamos por la mas firme unidad y fortalecimiento de nuestra organizacion sindical.
La Junta Directiva
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